CAPACITAÇÃO & DESENVOLVIMENTO - Matriz de capacitação
Embedded Files
Nele você acompanha os principais indicadores da sua área,
visualiza a matriz de Capacitação institucional e Setorial
e acompanha individualmente a realização dos cursos pela equipe.
📌 Introdução
📌 Introdução
A Matriz de Capacitação contempla as ações educativas do HCPA, servindo como referência para chefias e equipes em relação aos cursos que devem ser realizados anualmente. A matriz é composta por ações:
Institucionais são obrigatórios para toda a comunidade interna. Abordam conteúdos transversais à prática assistencial, administrativa e à cultura organizacional.
Específicas variam conforme a função, cargo ou área de atuação dos colaboradores, considerando as competências necessárias ao desempenho das atividades.
Setoriais organizadas a partir de demandas específicas das áreas, com foco no desenvolvimento de competências relacionadas às atividades exercidas no contexto da função e carreira.
*Grande parte dos cursos é oferecida na modalidade à distância (EaD), o que permite flexibilidade de acesso e participação.
👩💼 Papel da chefia
👩💼 Papel da chefia
O acompanhamento da Matriz de Capacitação é um dos compromissos da liderança com o desenvolvimento da sua equipe. Para isso, é importante:
Conhecer e manter atualizada a relação de cursos obrigatórios da sua área;
Estimular e Monitorar a realização dos cursos dentro dos prazos;
Acompanhar mensalmente os indicadores no Painel EAD;
Atuar de forma proativa caso a equipe esteja com baixa adesão.
Relatório da Matriz de Capacitação HCPA
Relatório da Matriz de Capacitação HCPA
Desenvolvido para apoiar as chefias no acompanhamento da participação de suas equipes nos cursos da Matriz de Capacitação HCPA.
Você poderá utilizar filtros interativos para refinar a visualização das informações por:
Mês de referência / Organograma / Vínculo / Status de realização
É atualizado até o 10º dia útil de cada mês, refletindo o status de realização do mês anterior.
🎯 Indicador Participação nos Cursos da Matriz de Capacitação – 2025
🎯 Indicador Participação nos Cursos da Matriz de Capacitação – 2025
Para o ano de 2025, o HCPA estabeleceu a meta de, mínimo 96% de aprovação nos seguintes cursos estratégicos:
Incêndio e Outras Emergências (9ª edição)
Conduta e Integridade no HCPA (8ª edição)
Diversidade e Inclusão: o que é essencial saber
Importante: Apenas participações de funcionários são consideradas no cálculo. Estão excluídos:
Professores(as), estagiários(as), residentes e pesquisadores(as);
Funcionários ativos com menos de 90 dias de admissão;
Funcionários ativos que tenham retornado há menos de 90 dias de afastamento (igual ou superior a 180 dias).
💬 Dúvidas frequentes
💬 Dúvidas frequentes
➕ Desenvolvimentos Futuros
➕ Desenvolvimentos Futuros
Automatização das atualizações dos relatórios - previsto para FASE 2
Melhorar visualização dos dados por hierarquia: matriz da sua área + link para áreas subordinadas - em estudo
Integração entre os sistemas Moodle e StarH - aguardando implantação da nova versão do moodle
Page updated
Report abuse